Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia Bolivia
1

Entendimiento a la igualdad de las partes procesales

2

Entendimiento de la igualdad formal

3

Entendimiento y finalidad del derecho a la igualdad

4

Cuando se identifiquen acciones positivas o normas podrían crear situaciones de discriminación, la jurisdicción constitucional debe someter esa denuncia al test de razonabilidad de la discriminación

5

El derecho a la igualdad comprendido como principio, valor y derecho fundamental

6

El derecho a la igualdad en la Corte Interamericana de Derechos Humanos

7

El requisito previsto en la Convocatoria, para ser Director de Carrera, referente a que se cuente con título a nivel licenciatura de la misma carrera o de una carrera afín y maestría afín a la carrera, cuyos títulos sean expedidos por el “Sistema Nacional de Universidades Públicas”, es restrictivo para los profesionales que no se titularon de universidades públicas, como los profesionales licenciados de universidades privadas y profesionales con estudios superiores en universidades del extranjero

8

Entendimiento a la igualdad jurídica

9

Entendimiento de la igualdad material o sustantiva (discriminación positiva)

10

Entendimiento y comprensión de la discriminación

11

Entendimiento y comprensión del racismo

12

Existirá lesión al derecho de igualdad, cuando una ley sea aplicada de forma diferente a una o a varias personas con relación al resto de ellas

13

Funciones que nacen de la conciliación, complementación y complementariedad de la igualdad en sus vertientes formal y material

14

Las etapas que conforman el test de razonabilidad de la desigualdad

15

No toda desigualdad constituye necesariamente una discriminación

16

Normativa nacional e internacional respecto al derecho a la igualdad