Materias
BoliviaDe las madres gestantes y/o padres progenitores servidores públicos, que no forman parte de la carrera administrativa (personas que desempeñen cargos electivos, las designadas y los designados, y quienes ejerzan funciones de libre nombramiento)
La inamovilidad laboral de funcionarios públicos de libre nombramiento con capacidades diferentes o cónyuges, padres, madres y/o tutores de hijos con capacidades diferentes
La inamovilidad laboral, de personas con discapacidad, solo alcanza hasta la conclusión del plazo del contrato a plazo fijo, pues no es posible que una relación eventual en el servicio público, pueda convertirse en indefinida. No obstante, en el supuesto de realizar nuevas contrataciones eventuales, debe de manera obligatoria y preferente contratárseles
La prohibición de suscripción en tareas propias y permanentes de la empresa, la suscripción de más de dos contratos a plazo fijo o la tácita reconducción laboral, son subreglas que solo resultan aplicables en el marco de la Ley General del Trabajo y no así en el ámbito de la administración pública
La protección constitucional a la mujer trabajadora en estado de embarazo, es amplia e irrestricta, abarca tanto a las empleadas del sector privado, como a las funcionarias o servidoras públicas, sin exclusión