La accionante inició su relación laboral con el Gobierno Autónomo Departamental, mediante Contrato a plazo fijo; lo que denota que conocía desde su inicio que la relación laboral tenía una fecha definida para su conclusión, motivo por el cual, la inamovilidad pretendida por su estado de gestación no resultaba aplicable

El Contrato Administrativo para la Prestación de Servicios Auxiliar de Enfermería, es un contrato sujeto a plazo fijo de consultoría de línea, sujeta a la Ley 1178 y el DS 0181, por lo que no es aplicable el beneficio de inamovilidad laboral para las mujeres en estado de gestación, que se vinculen contractualmente con una entidad pública, estando sus derechos y obligaciones regulados en el respectivo contrato y ordenamiento legal aplicable y que, conforme al art. 5.II del DS 0012 de 19 de febrero de 2019, no le corresponde a la accionante acogerse a la inamovilidad laboral