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Derecho Laboral
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BoliviaTribunal: Tribunal Constitucional Plurinacional de BoliviaMateria: Derecho LaboralTema: Extinción de la relación laboralSubtema: POR CAUSAS ATRIBUIBLES AL TRABAJADOR
Línea Jurisprudencial:
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Los informes técnicos o legales, al ser actos que no resuelven de manera definitiva la denuncia interpuesta, no puede ser considerado como resoluciones que pueden ser objeto de apelación dentro del proceso interno
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Otros precedentes
1
Extinción del contrato de trabajo, por causas que atañen al trabajador
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2
Las empresas o entidades que no cuenten con un Reglamento Interno debidamente aprobado, deben aplicar en las relaciones laborales, la Ley General del Trabajo, su Decreto Reglamentario y el DS 28699; que reconocen al trabajador, el derecho a la estabilidad laboral y le garantizan el debido proceso, cuando quiera prescindirse de sus servicios
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