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BoliviaTribunal: Tribunal Constitucional Plurinacional de BoliviaMateria: Derecho LaboralTema: Extinción de la relación laboralSubtema: POR CAUSAS ATRIBUIBLES AL EMPLEADOR
Línea Jurisprudencial:
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El despido sin un proceso previo interno al trabajador, alegando simplemente las causales instituidas en los arts. 16 de la LGT y 9 de su Decreto Reglamentario, no es admisible y atenta contra el derecho y garantía fundamental del debido proceso
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Otros precedentes
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Puede darse una ruptura del vínculo laboral por causas objetivas o bien causas de fuerza mayor; no obstante, esta causal no puede ser utilizada para desvinculación laboral de personas en grupos de vulnerabilidad
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