Materias
Derecho Laboral
Bolivia
Materia: Derecho Laboral Tema: Extinción de la relación laboral Subtema: POR CAUSAS ATRIBUIBLES AL EMPLEADOR
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Puede darse una ruptura del vínculo laboral por causas objetivas o bien causas de fuerza mayor; no obstante, esta causal no puede ser utilizada para desvinculación laboral de personas en grupos de vulnerabilidad