Derecho Laboral
Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Al habérsele reducido al accionante, su carga horaria como docente, se le afectó el salario que percibía mensualmente, lo que constituye una disminución de sus derechos sociales, en razón a que al momento de adoptarse esta medida en su condición de Secretario Ejecutivo del Sindicato de Docentes de la Universidad Católica Boliviana Regional Cochabamba, gozaba de la garantía del fuero sindical

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Becarias en situación de embarazo y la inamovilidad laboral

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Cualquier determinación a adoptarse que afecte sus derechos debe posponerse hasta un año del nacimiento de su hijo

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Cuando la desvinculación laboral (de la mujer embarazada o padres progenitores) sea emergente de un proceso interno

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Cuando se adopte una medida que tienda a desmejorar o disminuir las condiciones laborales de un dirigente con fuero sindical, la trabajadora o trabajador afectado, podrá acudir a la Jefatura Departamental del Trabajo de su jurisdicción denunciando este hecho;y en caso de incumplimiento de la conminatoria emitida por esta entidad, podrá interponerse la acción de amparo constitucional

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

De la mujer embarazada y/o padres progenitores; entendimiento, comprensión y finalidad

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

De la mujer embarazada y/o padres progenitores; implica la prohibición de afectación de su nivel salarial, así como su ubicación laboral

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

De la mujer embarazada y/o padres progenitores; instancias y mecanismos de protección

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

De las mujeres embarazadas y padres progenitores en contratos a plazo fijo

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

De las personas con discapacidad -marco normativo-

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Disuelta la relación laboral en debido proceso, subsisten las prestaciones a favor del niño o niña menor de un año, así como la seguridad social a corto plazo en favor de la madre y niño hasta el año de nacido

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

El Alcalde Municipal de Capinota, debió dar cumplimiento a la conminatoria y restituir al accionante a su fuente laboral por gozar de fuero sindical

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

El hecho de que un trabajador sea dirigente y se encuentre protegido por el fuero sindical, no es óbice para que enfrente un proceso administrativo por posibles transgresiones a las normas internas que pudiere haber cometido dentro su fuente de trabajo, para lo cual deberá tramitarse desafuero ante la judicatura laboral

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Elementos del fuero sindical

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Entendimiento, comprensión y finalidad del fuero sindical

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Es inaplicable ante la comisión de un acto que dé lugar a la conclusión de la relación laboral y que la misma sea atribuible a la mujer en estado de gestación o al progenitor de un menor de un año de edad, establecida en su normativa interna y en la Ley General del Trabajo y su Decreto Reglamentario

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

La Alcaldesa del Gobierno Autónomo Municipal de El Alto, debió dar cumplimiento a la conminatoria y restituir al accionante a su fuente laboral por gozar de fuero sindical

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

La persona que este a cargo de una persona con discapacidad debe demostrar su condición de tutor legal

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

La protección para la mujer embarazada como para el progenitor-trabajador, ha sido establecida no solo para garantizar su inamovilidad laboral, sino para asegurarle en ese tiempo la seguridad social que comprende las asignaciones familiares constituidas por los subsidios prenatal, postnatal y de lactancia, que están directamente vinculados con la vida como derecho fundamental primario del nuevo ser

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Las mujeres durante la baja médica prenatal y posnatal, no podrá ser objeto o sujeto de despido o de circunstancias que tiendan de alguna manera a afectar el normal desarrollo de su estado de gestación o posterior al parto, en perjuicio de su salud y seguridad física, moral o psíquica

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Los trabajadores o funcionarios con discapacidad, o los trabajadores o funcionarios que tengan bajo su dependencia personas con discapacidad gozarán de inamovilidad funcionaria

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Marco normativo del fuero sindical

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Momento en el que se ejecutara la sanción emitida dentro un proceso administrativo en contra de la mujer embarazada y/o progenitor de un niño(a) menor de un año de edad

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

No se aplicará la medida preventiva de suspensión temporal sin goce de haberes, a las mujeres trabajadoras que se encontraren en uso de su baja médica prenatal y posnatal,

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Proceso administrativo contra la mujer trabajadora en los periodos de gestación, prenatal y posnatal

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Protección del derecho a la vida y la salud de los trabajadores municipales bajo la Ley 321 que se encuentren con la enfermedad del cáncer

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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INAMOVILIDAD LABORAL

Una supuesta reestructuración, no constituye una causal justificada de despido de las personas con discapacidad que presten servicios en los sectores público y privado

Materia: Derecho Laboral

Tema: Inamovilidad Laboral

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