La intervención judicial se reduce solo a la prestación del auxilio judicial para la ejecución del laudo arbitral; por cuanto, la decisión emitida por el tribunal arbitral en materia laboral no puede ser impugnada ni modificada por un juez o tribunal judicial

Las normas de la de Ley Arbitraje y Conciliación -Ley 1770 de 10 de marzo de 1997-, no son aplicables por supletoriedad a los procesos de arbitraje en materia laboral

Corresponde al Juez de Trabajo y Seguridad Social, resolver en auxilio judicial los conflictos emergentes de la ejecución del laudo arbitral

El proceso de conciliación y arbitraje ante la instancia administrativa laboral, tiene dos fases fundamentales

Entendimiento, comprensión y finalidad del laudo arbitral en materia laboral

Procedimiento a seguir dentro el proceso de conciliación y arbitraje en materia laboral

Puede reclamarse o impugnar el debido proceso en su elemento al juez natural, con carácter previo a la emisión del laudo arbitral, a tiempo de la iniciación de la tramitación de la segunda etapa del proceso de conciliación y arbitraje